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Opérationnel depuis 2016, la prime aux contrats de longue durée dans le secteur du spectacle est une aide à l’embauche de salariés, artistes ou techniciens, en CDD de longue durée, dont le salaire est inférieur à trois SMIC, dans les entreprises du spectacle de moins de 100 équivalents temps plein annuels.   L’aide, renouvelable, est versée à raison de : 500 € pour tout contrat de deux à trois mois, 800 € pour tout contrat de trois à six mois, 1 800 € pour tout contrat de six mois à un an et 4 000 € pour tout contrat d’un […]

Opérationnel depuis 2016, la Prime à l’emploi pérenne de salariés du spectacle (PEPSS) est versée aux entreprises du spectacle pour toute embauche en CDI d’un bénéficiaire des annexes VIII ou X dont le salaire est inférieur à trois SMIC.   Son montant est dégressif sur quatre ans : 10 000 € la première année, 8 000 € la deuxième, 6 000 € la troisième et 4 000 € la dernière. Si le salarié est embauché à temps partiel, l’aide est proratisée en fonction de son volume de travail. Si le contrat est rompu, l’aide est versée au prorata de la période […]

Mise en œuvre en 2016, cette aide est versée aux entreprises du spectacle qui embauche un premier salarié en CDI, qu’il s’agit d’un poste administratif, artistique ou technique, et dont le salaire est inférieur à 3 fois le SMIC.   Elle est d’un montant de 4 000 euros par année versée sur deux années, à raison de 1 000 € par trimestre. Ce dispositif encourage la création d’un emploi à durée indéterminée afin d’aider à la professionnalisation de la structure et à son développement.   Les entreprises, peuvent demander le bénéfice d’une aide financière de l’Etat par le biais de l’Agence […]